Zo zien DAS en Ondernemend Nederland het aantal ontslagzaken waarbij werkgevers niet of minder transitievergoeding willen betalen toenemen. Dat komt omdat het aantal bedrijven dat in financiële nood verkeert, ook toeneemt.

De transitievergoeding is sinds 2015 verplicht, ook bij bedrijfseconomisch ontslag, aldus DAS-jurist Pascal Besselink. 'In de praktijk betekent het dat bedrijven vastlopen.' Een transitievergoeding kan oplopen tot tienduizenden euro's.