De uitbreiding van het pakket is het resultaat van overleg met vakbonden en werkgeversorganisaties.
Ontslagboete vervalt
De ontslagboete uit het eerste pakket vervalt, maar bedrijven moeten vakbonden of personeelsvertegenwoordigingen zoals de ondernemingsraad erbij betrekken als ze meer dan 20 werknemers ontslaan.
Als ze dat niet doen, moeten ze 5 procent van de ontvangen loonsubsidie terugbetalen. Plus de subsidie zelf. Als het werkgever en vakbond niet lukt om een akkoord te bereiken, gaat een door sociale partners op te richten commissie bemiddelen. Zodra de partijen naar de bemiddelaar stappen, vervalt de boete, omdat het proces dan netjes is doorlopen, aldus Koolmees.
Dit betekent dat werkgevers na 1 juni geen boete van 50 procent van de loonkosten meer hoeven te betalen als ze tot 20 werknemers ontslaan en gebruik maken van de NOW-regeling. De subsidie zelf, die werkgevers in het tweede pakket kunnen aanvragen vanaf 6 juli, moet altijd worden terugbetaald bij ontslag. Dat verandert niet. Ook moet de transitievergoeding worden betaald. Hiervoor gelden sinds 1 januari andere regels ivm de WAB.
Hogere vergoeding voor vaste lasten
De vergoeding voor de vaste lasten stond eerst op maximaal 20.000 euro, afhankelijk van de omvang van het bedrijf en het omzetverlies. Dat wordt maximaal 50.000.
Verhoging was een belangrijke wens van middelgrote bedrijven. Met deze beloften kan het noodpakket ook op steun rekenen in de polder.
Steun tot 1 oktober
De verlenging van het noodpakket tot 1 oktober geldt voor alle regelingen, dus inclusief de regeling voor zelfstandigen (Tozo), uitstel van belastingen en de compensatie voor vaste lasten.
Politiek draagvlak
Belangrijker voor het kabinet is dat linkse oppositiepartijen blij zijn met de oplossing. Het schrappen van de ontslagboete viel slecht bij GroenLinks, SP en PvdA, net als bij de PVV en bijna alle andere oppositiepartijen. In de Eerste Kamer heeft het kabinet niet genoeg aan steun van alleen de coalitiepartijen, omdat zij in de senaat een minderheid hebben.
Na 1 oktober hoopt het kabinet geen noodpakket meer nodig te hebben voor bedrijven. Maar bedrijven die in getroffen sectoren actief zijn en maandelijks hoge vaste kosten hebben kunnen mogelijk ook langer steun krijgen voor de omslag naar een ‘toekomstbestendig verdienmodel’.
‘Het kabinet zal hiervoor vooruit kijkend de vinger aan de pols houden en zal zich hierbij laten adviseren door werkgevers en werknemers’, schrijven de verantwoordelijke ministers aan de Tweede Kamer.
