Misset Horeca op maat?

Nieuwe medewerker

Collectie bijgewerkt op 28-10-2024

In de huidige arbeidsmarkt zijn horecaondernemers veel tijd kwijt aan het werven en aannemen van nieuwe medewerkers. Het is immers lastig om geschikte medewerkers te vinden. In deze collectie staan tips & tricks voor ondernemers om hier zo goed mogelijk mee aan de slag te gaan. Ook delen horecaondernemers hun praktijkvoorbeelden.

Aannemen

  1. Dit moet je weten als je een nieuwe medewerker wilt aannemen
  2. Wat mag wel en wat mag niet bij het aannemen van een nieuwe medewerker?
  3. Zo zet je een persoonlijkheidsanalyse in bij een sollicatieproces
  4. Vanaf deze leeftijd mag je werken in de horeca
  5. Personeel uit het buitenland: dit moet je weten voordat je er aan begint
  6. Oekrainers aan het werk: let op deze stappen bij het aannemen
  7. Tips.Vakantiekrachten: hoe houd ik rotte appels buiten mijn bedrijf?

Arbeidsovereenkomsten

  1. Alles over arbeidscontracten en de horeca-cao
  2. Contracten: dit moet je weten als ondernemer
  3. Arbeidsmarkt op de schop: einde nulurencontract
  4. Stappenplannen: hoogte ww-premie en contractvorm vaststellen
  5. Tips.Hier moet je op letten als je arbeidsduur van medewerkers aan wilt passen

CAO

  1. Onderhandelingsresultaat over nieuwe Horeca-cao 2025
  2. Alles over de nieuwe horeca-cao 2024
  3. Zo bereken je de nieuwe cao-lonen met een stappenplan en nieuwe loontabel
  4. Hoe zit het met werktijden en rusttijden in de horeca?

Lonen & Arbeidsvoorwaarden

  1. Hoe staat het ervoor met de nieuwe pensioenregeling voor de horeca?
  2. Dit kost horecapersoneel
  3. Zo schaal, beloon en beoordeel je horecapersoneel
  4. Hoe bepaal je of iemand een vakkracht is of niet?
  5. Wanneer is payroll een goed idee en wanneer niet?
  6. Zo gebruik je als ondernemer de werkkostenregeling WKR

Personeelstekort

  1. Einde personeelstekort in zicht? Koksstudenten zijn booming
  2. Personeelstekort in de horeca zet in op welzijn en ontwikkeling
  3. Tips.Oplossingen voor krappe arbeidsmarkt: boor nieuw talent aan en boei ze
  4. Tips.Om en bijscholing: oplossingen voor het personeelstekort
  5. Best practice.Vergeten doelgroep werknemers kan personeelstekort helpen oplossen
  6. Best practice.Oplossing personeelstekort horeca: zo pakken collega's het aan
  7. Best practice.Horecaconcept helpt tegen personeelstekort: makkelijk werken met minder koks

Werven

  1. 12 tips voor een succesvolle horecavacature
  2. Horecapersoneel werven via het stoepbord? Het werkt nog steeds
  3. Werven en behouden: biedt ook medewerkers een ervaring en start al vóor ze beginnen
  4. Tips.Tips en adviezen om horecamedewerkers te werven
  5. Tips.De uitdaging van de millennial: zo trek je ze aan

Ondernemers over hun personeelsbeleid

  1. Best practice.Grand Hotel Huis ter Duin laat medewerkers beter presteren dankzij AI-platform
  2. Best practice.Mentale welzijn van horecapersoneel doet ertoe: Hiermee hebben we levens gered
  3. Best practice.Hoe gaan horecaondernemers om met zzp'ers? Doe in ieder geval je huiswerk
  4. Best practice.Rotterdams restaurant nam vluchteling in dienst via RefugeeWork: We zijn heel tevreden
  5. Best practice.Personeelsbeleid De Librije: Niet alleen maar rammen
  6. Best practice.MJ Café werf succesvol personeel via 70 abri's
  7. Best practice.Thermen Bussloo zet medewerker op één: Stressvrij leven voor iedereen
  8. Best practice.Rudy Gommans van De Heere van Meijel heeft inspirerend personeelsbeleid
  9. Best practice.Erik-Jan Ginjaar: Laat de computer het corveewerk doen
  10. Best practice.Alles uit de kast om personeel te werven: 14 euro minimumloon, korting op kleding en hotels
  11. Best practice.How to build a nhow Amsterdam RAI: We zoeken medewerkers met persoonlijkheid en een verhaal
  12. Best practice.Geen personeelstekort bij Savage: Iedereen dezelfde kleur buis
  13. Tips.Goede 'personeelshap' in horeca belangrijk: Joris Bijdendijk deelt tips en tricks
  14. Best practice.Eten bij De Librije en sneakerbonus: dit is hoe De Zoes personeel werft